Работа и вакансии для кассира в Рязани

Необходим подбор 9 поваров-кассиров в крупную сеть ресторанов быстрого питания. Можно без опыта. Графики гибкие, может быть подработка. Ставка 145р./час. Подробности по тел.

Нужно проверить выдачу листовок Адамас кассирами в магазине Пятерочка. Адреса: Рязань Московское ш, Дом 33 корпус 1 Рязань Димитрова пл, 3 Вы приходите в магазин, делаете покупку на любую сумму. Вам кассир вместе с чеком выдает листовку магазина Адамас. Далее приглашаете администратора и заполняете с ним акт. Все товары остаются у покупателя. Дополнительно слушаем есть ли аудиоролик в магазинах об акции Адамас и берем номер телефона магазина. По отчету для нас фото акт+ чек+ листовка (если вам ее выдали) По оплате 700 руб. - нужен самозанятый исполнитель.

Нужно проверить магазин ЛЕНТА на выдачу листовок ДомРу Адрес: Рязань. Лента-111: Тимуревцев ул., 3 Приходим в магазин, делаем покупку от 500 руб по карте Лента. На кассе вместе с чеком должны выдать листовку с рекламой (ДомРу). Далее Вы идете к администратору, говорите, что являетесь тайным покупателем и заполняете акт проверки. В случае невыдачи листовки уточняете причину и указываете ее в акте. По факту покупку можно не делать проверяющему,а попросить чек и листовку у покупателя,который делал покупку от 500 руб по карте Лента, для СОВМЕСТНОГО фото чек+акт+листовка(если выдали) + нужно сделать 10 фото (можно постановочных) как кассиры выдают листовки покупателям. Фотоотчет: акт+чек+листовка (если выдали) Оплата 500 руб

Определить уровень обслуживания клиентов сотрудниками торгового центра и выявить недостатки в работе персонала, касающиеся ежедневного выполнения задач по обслуживанию клиентов и содержанию рабочей зоны в соответствии с требованиями руководства компании. Проверка осуществляется под видом оптового клиента (представитель кафе/ресторана). Задачи исследования: • Проверить качество консультаций, которые сотрудники предоставляют профессиональным клиентам в торговом зале. • Оценить качество обслуживания и готовности помочь клиентам сотрудниками ТЦ SELGROS. • Оценить уровень обслуживания кассиров на кассе (соблюдение полного алгоритма): приветствие/ прощание, благодарность за покупку, предложение взять каталоги и проч. • Оценить внешнее и внутреннее состояние магазина, торговых отделов и сотрудников. Требования к проверяющему (профиль Тайного покупателя): Возраст: 25 - 55 лет. Образование: высшее/неоконченное высшее/среднее-специальное. Манера общения: сдержанная, вежливая, тактичная. Требования: - внимательность; - хорошая память; - ориентирование в ассортименте товара; - четкое представление требований, предъявляемых к качеству обслуживания.

Определить уровень обслуживания клиентов сотрудниками торгового центра и выявить недостатки в работе персонала, касающиеся ежедневного выполнения задач по обслуживанию клиентов и содержанию рабочей зоны в соответствии с требованиями руководства компании. Задачи исследования: • Проверить качество консультаций, которые сотрудники предоставляют клиентам в торговом зале. • Оценить качество обслуживания и готовности помочь клиентам сотрудниками ТЦ SELGROS. • Оценить уровень обслуживания кассиров на кассе (соблюдение полного алгоритма): приветствие/ прощание, благодарность за покупку, предложение взять каталоги и проч. • Оценить внешнее и внутреннее состояние магазина, торговых отделов и сотрудников. • Инсценировать роли и действия: «возврат товара», «оптовый клиент». Требования к проверяющему (профиль Тайного покупателя): Возраст: 25 - 55 лет. Образование: высшее/неоконченное высшее/среднее-специальное. Манера общения: сдержанная, вежливая, тактичная. Требования: - внимательность; - хорошая память; - ориентирование в ассортименте товара; - четкое представление требований, предъявляемых к качеству обслуживания.

Определить уровень обслуживания клиентов сотрудниками торгового центра и выявить недостатки в работе персонала, касающиеся ежедневного выполнения задач по обслуживанию клиентов и содержанию рабочей зоны в соответствии с требованиями руководства компании. Задачи исследования: • Проверить качество консультаций, которые сотрудники предоставляют клиентам в торговом зале. • Оценить качество обслуживания и готовности помочь клиентам сотрудниками ТЦ SELGROS. • Оценить уровень обслуживания кассиров на кассе (соблюдение полного алгоритма): приветствие/ прощание, благодарность за покупку, предложение взять каталоги и проч. • Оценить внешнее и внутреннее состояние магазина, торговых отделов и сотрудников. • Инсценировать роли и действия: «возврат товара». Требования к проверяющему (профиль Тайного покупателя): Возраст: 25 - 55 лет. Образование: высшее/неоконченное высшее/среднее-специальное. Манера общения: сдержанная, вежливая, тактичная. Требования: - внимательность; - хорошая память; - ориентирование в ассортименте товара; - четкое представление требований, предъявляемых к качеству обслуживания.

Требования: •высокая работоспособность, стрессоустойчивость •высокий уровень коммуникабельности(работа и общение с клиентом) •желание расти и учиться на своих ошибках •позитивный и жизнерадостный настрой •умение находить контакт с любым клиентом •опыт работы необязателен Обязанности: •консультирование клиента по ассортименту •подбор и продажа очков людям любого возраста •поддержание чистоты на рабочем месте Условия работы: •защищенность, стабильность и уверенность в завтрашнем дне •график работы сменный •выбор места работы с учетом проживания •профессиональное обучение за счёт компании «СкладОптики. РФ» •интересная и перспективная работа в дружеской компании •неограниченная возможность зарабатывать •уникальная программа карьерного роста •КОМАНДИРОВКИ ПО ЕВРОПЕЙСКИМ СТРАНАМ ЗА СЧЁТ КОМПАНИИ !!! СкладОптики. РФ» — мировая розничная сеть магазинов/островков, объединившая понятия «качество» и «доступная цена». И мы приглашаем тебя — да, именно тебя — стать участником нашей невероятной команды и творить историю компании вместе. Мы ищем того, кто легко относится к жизни, с улыбкой смотрит на жизненный неприятности и умеет посмеяться над своими ошибками. Кто носит носки с «оленями», а не с сандалиями, татуировки с «иксами», а не с крестами. Кто всегда открыт к новому и готов менять мир к лучшему. И не важно, есть ли у тебя опыт супергеройской работы — мы всему научим, поможем, подскажем. Наши топы — свои ребята Как насчёт долгосрочной перспективы? Мы предлагаем самую прозрачную карьерную систему. Мы убрали все ограничения в должностном росте, чтобы ты смог стать тем, кем захочешь. Наш руководитель департамента закупок начинал курьером, финансовый директор — младшим кассиром, а исполнительный директор — продавцом-консультантом. Все они смогли вырасти в незаменимых профессионалов своего дела. Для тебя тоже нет ничего невозможного!